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2020南京市教育局直属学校教师招聘70名公告(2)
发布日期:2019-11-12 13:10   来源:未知   阅读:

  2020南京市教育局直属学校教师招聘70名公告,报名时间:2019年11月20日至11月22日,笔试时间:2019年12月30日。

  (2)笔试科目和内容:公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分,总分为160分。其中,职业学校专业课只考公共知识60分。

  (3)笔试时间和地点:时间初定为2019年12月30日,以考试证标注的时间、地点为准。

  (4)成绩查询及打印:本次笔试成绩的合格线%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。

  (5)本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校新进教师的必备条件,在2020年度内有效。

  本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

  面试前,招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单,由各招聘单位在其网站发布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后,保持手机畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

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  (3)资格复审需应聘人员本人到场,并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。其中,就业推荐表原件需提交。

  资格复审合格者进入面试,并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单将在南京市教育局网站(公布。

  (1)面试办法:面试在市教育局的指导、监督下,由招聘学校按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

  面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师面试形式及成绩占比》(附件4)。

  (2)面试时间与地点:2020年1月下旬-2月底,面试具体时间和地点详见各招聘单位发放的面试通知书。

  (3)面试成绩:面试的各项成绩均折算成百分制计算总成绩,面试中各项考试成绩的合格分数线分。

  总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

  1、体检:面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的,还须于体检前提供单位同意报考的证明,如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2、考察:体检合格人员,由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

  招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议者,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位与其签订协议,办理有关聘用手续。

  2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证,2020届毕业生还需取得毕业证和学位证,否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。www.381828a.com!试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

  因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

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